Revista científica Pensamiento y Gestión, No 32: Ene-Jun 2012

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EL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACION DEL PERSONAL EN LAS MEDIANAS EMPRESAS DE LA CIUDAD DE BARANQUILLA (COLOMBIA)

Rodrigo Naranjo Arango

Resumen


Resumen

El propósito de este artículo es el de mostrar los resultados de un trabajo de investigación, que se orientó a establecer si las medianas empresas de la Ciudad de Barranquilla llevan a cabo procesos de selección y contratación de personal de manera justa, cuidando las políticas y procedimientos de las empresas. Para ello se utilizó la información suministrada por la Cámara de Comercio (2008) y el DANE (2005), que permitió hacer un muestreo aleatorio entre 260 empresas, se diseñaron dos modelos de encuesta y un modelo de entrevista que permitió apreciar la realidad de la situación laboral, simultáneamente se entrevistaron a los Jefes de Recursos de las compañías que suministraron la información base para determinar la realidad en los Procesos de Selección y finalmente para comparar la información se tomo una muestra representativa de la población laboralmente activa.


Palabras Clave / Keywords

Leadership – Selection - Recruitment - Transparency

Tipo de Artículo

Otros

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