Codependencia laboral: análisis factorial confirmatorio
DOI:
https://doi.org/10.14482/indes.30.2.158.7Palabras clave:
Codependencia laboral, codependencia, análisis factorial Confirmatorio, ecuaciones estructurales, comportamiento organizacionalResumen
El objetivo de esta investigación es validar un instrumento para medir la codependencia laboral, el método que se implementó fue un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental transeccional, utilizando un análisis factorial confirmatorio basado en ecuaciones estructurales. Los resultados, mostraron que el modelo presentó un ajuste adecuado NC =1.86; ?=0.000; NFI=.979; IFI=.990; CFI=.990; MFI=.925 Y RMSEA=.68, se concluye que los factores relacionados con la falta de confianza y los comportamientos abusivos son los elementos que describen la codependencia en el ámbito laboral.
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