Relación entre Síndrome de Burnout, Estrategias de afrontamiento y Engagement

Autores/as

  • Paula Andrea Montoya Zuluaga Tecnológico de Antioquia - Institución Universitaria
  • Sara Moreno Moreno

Palabras clave:

Artículo de revisiòn, Sìndrome de Burnout, personalidad

Resumen

Este artículo tiene como finalidad analizar, a partir de las teorías exis-tentes, la relación entre las estrategias de afrontamiento, el síndrome deburnouty elengagement. El síndrome deburnoutsi bien se desarrolla enun contexto organizacional, es individual y ello ya implica la existenciade factores de riesgo que llegan a activarse (ya sea para posibilitar suaparición por las estrategias de afrontamiento que se asumen o evitarsu desarrollo, cuando hayengagement) en contextos laborales donde haypresencia de alta carga laboral, bajas recompensas por el oficio llevadoa cabo y ambientes laborales en los que no se posibilita la participaciónpara la toma de decisiones.

Biografía del autor/a

Paula Andrea Montoya Zuluaga, Tecnológico de Antioquia - Institución Universitaria

Docente Ocasional, facultad de Educación y ciencias sociales. Miembro del Grupo de Investigación SENDEROS.

Publicado

2012-03-30

Número

Sección

Artículos