Habilidades gerenciales en los líderes de las medianas empresas de Colombia

Resumen

Este artículo tiene como propósito caracterizar las habilidades gerenciales

con que cuentan los líderes de las medianas empresas de Colombia y la forma

en que estas contribuyen para ejercer sus tareas y el impacto sobre su

gestión. El tipo de estudio empleado fue el exploratorio-descriptivo. Para la

realización de este trabajo se diseñó un instrumento de 18 preguntas, que

fue aplicado a 786 líderes de las medianas empresas ubicadas en las regiones

Pacífica, Caribe y Andina, que permitió identificar las características de los

líderes, sus formas de conducta y comportamientos, entre otros. Se puede

concluir, de manera general, que los líderes tienen claro lo que este concepto

significa, poseen un perfil de liderazgo relacional, usan en mayor proporción

la comunicación oral, se comportan como líderes reactivos, muy ocupados y

con alto nivel de estrés.