Competencias laborales y la formación universitaria

Autores/as

Resumen

Este artículo es el producto de una revisión teórica del constructo competencias laborales en la literatura actual, como antesala a un proceso investigativo que se desarrolla en la Universidad del Norte con los egresados del Programa de Psicología en el marco del Proyecto de Modernización Curricular. Organizar una investigación en torno al concepto de competencias requiere alcanzar una claridad y uni?cación teórica respecto a éste, cometido que se emprende construyendo un marco conceptual que dé cuenta de la profusión de de?niciones que existen en la actualidad y realizando un análisis. Con la revisión de la noción de competencias se concluye que, aunque no existe una clara de?nición o consenso sobre lo que signi?ca este concepto, en las distintas acepciones, se hace referencia a un saber, saber hacer y saber ser en un contexto determinado.

Biografía del autor/a

  • Maritza Ruiz de Vargas, Universidad del Norte, Universidad del Norte, Universidad del Norte

    Psicóloga. Magíster en Desarrollo Familiar, Universidad del Norte.

  • Bruno Jaraba Barrios, Universidad del Norte, Universidad del Norte, Universidad del Norte

    Psicólogo Universidad del Norte.

  • Lidia Romero Santiago, Universidad del Norte, Universidad del Norte, Universidad del Norte

    Psicóloga, Universidad del Norte.

Número

Sección

Artículos

Cómo citar

Competencias laborales y la formación universitaria. (2011). Psicología desde el Caribe, 64-91. https://rcientificas.uninorte.edu.co/psicologia/article/view/1996

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