¿Por qué las exportaciones no están generando un efecto positivo en la productividad laboral de Colombia? Evidencia empírica del sector manufacturero colombiano (2005-2015)
Palabras clave:
exportaciones, productividad laboral, sector manufacturero, self-selection, learning by exportingResumen
El presente artículo presenta un análisis de la relación causal existente entre la productividad laboral y las exportaciones en el sector manufacturero colombiano para el periodo 2005-2015, en donde se estudian los efectos y consecuencias de las hipótesis de self-selection y learning by exporting. El objetivo de la presente investigación es obtener evidencia empírica que argumente el impacto positivo de las exportaciones sobre el incremento en la productividad laboral a través de la implementación de un modelo de panel de datos con los microdatos disponibles para el sector manufacturero colombiano en el periodo descrito. Los resultados obtenidos muestran evidencia empírica significativa que argumenta el efecto de autoselección de las firmas exportadoras, en donde solo aquellas empresas con mejor índices de productividad son capaces de afrontar los costos de entrada presentes en el mercado internacional. Finalmente, se muestran recomendaciones para la generación de políticas enfocadas en la diversificación de la oferta exportadora del país y el incremento en las inversiones en I+D.
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