Participación laboral de la población de 60 años o más en Colombia

Autores/as

  • Martha Yánez Contreras Universidad de Cartagena, Colombia
  • Cristian Maldonado Pedroza Universidad de Cartagena, Colombia
  • Katherin Del Risco Serje Universidad de Cartagena, Colombia

Palabras clave:

Participación laboral, tercera edad, modelo de regresión logit

Resumen

En Colombia al igual que en muchos países en vías de desarrollo, las tendencias generales sobre la ocupación en la vejez muestran que las tasas de participación laboral se han incrementado en las últimas décadas. El objetivo de este estudio es identificar los factores relacionados con la participación en la actividad laboral de la población adulta de 60 años o más. Utilizando la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) 2014 se estimó un modelo de regresión logística. Los resultados evidencian que el sexo, la jefatura de hogar, el nivel educativo, y los ingresos por pensión son las variables de mayor incidencia en la participación laboral. La probabilidad de que un adulto de 60 años o más trabaje incrementa cuando éste posee características como ser del género masculino, ser jefe de hogar, o poseer educación universitaria, y se reduce considerablemente cuando recibe ingresos por concepto de jubilación.

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Publicado

2016-05-13

Número

Núm. 17: ENE-JUN 2016

Sección

Artículo científico

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