Modelo de compensación basado en talento humano, calidad, productividad y rentabilidad Para talleres adscritos a la Asociación Técnica Automotriz de la ciudad de Barranquilla

Authors

  • Angel León González Universidad del Norte
  • Daniel Armando Orjuela Universidad del Norte
  • José Daniel Díaz Moreno Universidad del Norte

Abstract

El modelo de compensación basado en Talento Humano Calidad, Productividad y Rentabilidad para los talleres adscritos a la Asociación Técnica Automotriz se ha desarrollado bajo la orientación de la filosofía «GUN HO», que busca crear en las personas hábito de trabajo en equipo, entusiasmo y liderazgo para realizar actividades que valen la pena, despliegue de la iniciativa individual y el espíritu de liderazgo. El modelo de compensación pretende integrar el interés de clientes, trabajadores y empresarios a través de la valoración individual de las variables calidad, Productividad y Rentabilidad, y con base en resultados conformar un producto capaz de estimar la remuneración de las personas que integran los diferentes equipos que desarrollan los procesos propios de este tipo de servicio.

Published

2011-07-22

How to Cite

[1]
A. León González, D. Armando Orjuela, and J. D. Díaz Moreno, “Modelo de compensación basado en talento humano, calidad, productividad y rentabilidad Para talleres adscritos a la Asociación Técnica Automotriz de la ciudad de Barranquilla”, Ing. y Des., vol. 10, no. 10, pp. 17–34, Jul. 2011.

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