Labor codependency: confirmatory factor analysis
DOI:
https://doi.org/10.14482/indes.30.2.158.7Keywords:
Codependency, Labor codependency, Confirmatory factor analysis, Structural equations, Organizational behaviorAbstract
The objective of this research is to validate an instrument to measure labor codependency, a quantitative approach was implemented, of non-experimental transectional design, using a Confirmatory Factor Analysis based on structural equations. The results showed that the model presented an adequate adjustment NC = 1.86; ? = 0.000; NFI = .979; IFI = .990; CFI = .990; MFI = .925 and RMSEA = .68, it is concluded that the factors related to lack of trust and abusive behaviors are the elements that describe codependency in the workplace.
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