Análisis del sistema organizacional desde una perspectiva compleja como herramienta de recursos humanos
Palabras clave:
Sistema Organizacional, paradigma de la complejidad, Recursos Humanos, Organizational system, paradigm of complexity, human resourcesResumen
Se presenta la propuesta de un Modelo del Sistema Organizacional, como una herramienta analítica que pueda ser utilizada por los encargados de RRHH o Talento Humano en las organizaciones, para definir, caracterizar, analizar y decidir sobre los elementos constitutivos del sistema y las consecuentes interacciones de dichos elementos. La base filosófica del modelo se sustenta en un intento de aproximación desde el llamado “paradigma de la complejidad”.Descargas
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