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Aposentadoria e Envelhecimento: Estudo das Representações Sociais entre Mulheres Idosas

Autores/as

Jhessica Paula de Brito Universidade Federal do Piauí.
Ludgleydson Fernandes de Araújo Universidade Federal do Piauí.
Raquel Pereira Belo Universidade Federal do Piauí.

Palabras clave:

Jubilación, Envejecimiento, Representaciones Sociales

Resumen

A presente investigação teve como objetivo principal identificar e comparar as representações sociais de mulheres idosas sobre a aposentadoria e o envelhecimento. Participaram 12 mulheres idosas com média de idade de 67 anos (DP=5) pertencentes a dois grupos desenvolvidos na cidade XXXX. Os dados foram obtidos através de questionário sociodemográfico e da Técnica de Associação Livre de Palavras – TALP, sendo empregadas, respectivamente, estatísticas descritivas e critérios de Redes Semânticas segundo Vera-Noriega (2005), para a análise dos dados coletados. Os resultados apontaram em ambos os grupos representações sociais positivas e negativas ancoradas nos aspectos da senescência para o envelhecimento e, em relação à aposentadoria a representação esteve ancorada na ideia de suporte financeiro. Os dados do presente estudo ressaltam a concepção idiossincrática do envelhecimento, bem como a necessidade de se lançar um novo olhar para o conceito de velhice, de políticas publicas de saúde, trabalho, aposentadorias e serviços destinados ao referido público. Espera-se que os dados apresentados sirvam de subsídios para futuras investigações com ações de intervenções psicossociais e promoção de cidadania voltada para o referido público.

Biografía del autor/a

Jhessica Paula de Brito, Universidade Federal do Piauí.

Mestranda em Psicologia no Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal do Piauí. Possui Graduação em Psicologia pela Universidade Estadual do Piauí e Especialização em Psicologia Organizacional pela Facid/DeVry.

Ludgleydson Fernandes de Araújo, Universidade Federal do Piauí.

Docente dos cursos de Graduação e Pós-Graduação em Psicologia na Universidade Federal do Piauí. Possui Doutorado em Psicologia pela Universidad de Granada com período sanduíche na Università di Bologna, Mestrado em Psicologia e Saúde pela Universidad de Granada, Mestrado em Psicologia Social e Especialização em Gerontologia pela Universidade Federal da Paraíba.

Raquel Pereira Belo, Universidade Federal do Piauí.

Docente dos cursos de Graduação e Pós-Graduação em Psicologia na Universidade Federal do Piauí. Possui Graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Pernambuco com formação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Mestrado e Doutorado em Psicologia Social pela Universidade Federal da Paraíba. Líder do 'Núcleo de Pesquisa em Análise Psicossocial do Trabalho e das Organizações' no Diretório dos Grupos de Pesquisa no Brasil e membro do Grupo de Trabalho da ANPEPP 'Relações intergrupais: preconceito e exclusão social'.

Citas

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2020-11-03

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Vol 38 No 2: Mayo - Agosto 2021

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