Técnicas y metodologías de asignación salarial
Abstract
Para que la organización sea competitiva en estos tiempos de intemacionalización. general es necesario plantearse políticas orientadas en diferentes dimensiones para lograr que sus productos y Io servicios resulten atractivos y necesarios para los clientes.Downloads
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A. L. González, “Técnicas y metodologías de asignación salarial”, Ing. y Des., no. 1, Jul. 2011.
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