Técnicas y metodologías de asignación salarial
Resumen
Para que la organización sea competitiva en estos tiempos de intemacionalización. general es necesario plantearse políticas orientadas en diferentes dimensiones para lograr que sus productos y Io servicios resulten atractivos y necesarios para los clientes.Descargas
Cómo citar
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A. L. González, «Técnicas y metodologías de asignación salarial», Ing. y Des., n.º 1, jul. 2011.
Número
Sección
Artículos