Del líder al humano en la organización.

Resumen

Este artículo es resultado de la investigación que respecto al pragmatismo

en las organizaciones viene realizando el grupo de investigación

de la Facultad de Comunicación Social de la Universidad Autónoma

del Caribe. Con ella se propone hacer una breve reflexión de algunas

prácticas administrativas replicadas por la comunicación, que en nuestro

contexto han sido adoptadas por los medios empresarial y académico.

En este caso, el foco de atención recae en la corriente del liderazgo, que

tanto eco ha tenido en las prácticas de la organización y que merece un

examen detenido de sus supuestos, a partir de la idea que se tiene de este

concepto.