Análisis de la cultura organizacional de la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia.

Autores/as

  • Amós Cuerda Universidad de Valencia
  • Tomas Bonavia Universidad de Valencia

Resumen

Este artículo analiza la cultura organizativa de la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia (España). Se ha utilizado el Inventario de Cultura Organizacional de Cooke y Lafferty, validado por la literatura cien- tí ca y muy empleado. Mide tres estilos culturales: constructivo, pasivo- defensivo y agresivo-defensivo. El instrumento se ha aplicado a una muestra de 363 alumnos/as del grado de Psicología, obteniéndose bajos niveles en el índice de desviación media, lo que permite establecer conclusiones a nivel agregado. En suma, la cultura percibida en este centro universitario no sobresale especialmente por ningún estilo en particular, aunque apunta muy ligeramente hacia un estilo constructivo. Se comentan las implicacio- nes negativas que la falta de una orientación cultural marcada puede tener para una organización cuya nalidad última es la formación de estudiantes universitarios.

Biografía del autor/a

Amós Cuerda, Universidad de Valencia

Universidad de Valencia, Facultad de Psicología, Av. Blasco Ibáñez, 2146010 valencia (España). Tf: ++96 386 45 68 Fax: ++96 386 46 68.

Tomas Bonavia, Universidad de Valencia

Docente Universidad de Valencia, Facultad de Psicología, Av. Blasco Ibáñez, 2146010 valencia (España). Tf: ++96 386 45 68 Fax: ++96 386 46 68.

Publicado

2017-05-23

Cómo citar

Cuerda, A., & Bonavia, T. (2017). Análisis de la cultura organizacional de la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia. Revista científica Pensamiento Y Gestión, (42). Recuperado a partir de https://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/view/9528

Número

Sección

Artículos