The Relationship Between Knowledge Management and Dynamic Capabilities

Authors

  • Luis Arturo Rosado Salgado Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales
  • Leonardo Bermón Angarita Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales
  • Andrés Alberto Osorio Londoño Universidad de Manizales

Abstract

The purpose of this article is to theoretically discuss the relationship between knowledge management and dynamic capabilities, a reason for the little exploration it has had in the literature on strategic management. This discussion is carried out around the theoretical approaches of the theory of the firm, the Resources-based Vision of the firm (RBV) and Knowledgebased Vision of the firm (KBV), from which it is argued that the Knowledge management allows the strategic renewal of organizations. Therefore, in this article the influence of knowledge management on the dynamic capacities of sensing, learning, seizing and coordination is exposed. Finally, some theoretical, empirical and practical implications are offered.

Author Biographies

Luis Arturo Rosado Salgado, Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales

Profesor asociado al Departamento de Administración, UNAL-Sede Manizales. Doctorado en Economía (2010), Magister (1996) de la Universidad Nacional de Colombia y pregrado en Economía de la Universidad del Atlántico(1983). El título de la tesis doctoral fue “Instituciones del Estado y grandes conglomeradoscomo determinantes del cambio estructural: Corea del Sur y Colombia”. Concentración deestudios en industrialización, innovación y aprendizaje tecnológico, gestión delconocimiento y complejidad. Estudios complementarios en The Sixth Cambridge Advanced Programme on Rethinking Development Economics, hosted by DevelopmentStudies Committee, University of Cambridge with support from the Ford Foundation(2006), held at Corpus Christi College, Cambridge, UK from 11-24 de julio 2005,UK. Jefe de Desarrollo Productivo del Corpes Región Caribe desde 1994 a 1997,responsable de Oficina Regional de Colciencias 1999-2000. Profesor visitante del SPRU,University of Sussex, UK, 2013.

Leonardo Bermón Angarita, Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales

Ingeniero de Sistemas de la Universidad Industrial de Santander –UIS (Colombia), Magister en Informática de la UIS,Ph.D. en Ingeniería Informática  de  la  Universidad  Carlos  III de  Madrid (España).  Actualmente profesor asociado del Departamento de Informática y Computación de la Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales. Sus intereses de investigación están orientados a la Ingeniería de Software, Desarrollo web y Gestión del conocimiento empresarial.  Pertenece al grupo de investigación Aplicaciones y Herramientas Web de la Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales.

Andrés Alberto Osorio Londoño, Universidad de Manizales

Consultor  en  gestión  estratégica  de  los  recursos  humanos.  Ha asesorado empresas extranjeras y colombianas con más de 10.000 empleados. Doctor en Ingeniería -Industria y Organizaciones de la Universidad Nacional de Colombia, Ingeniero Industrial. Sus intereses de investigación incluyen la eficacia de la formación, el capital humano, la gestión del conocimiento y el impacto de las prácticas de recursos humanos en el desempeño empresarial. Ha publicado su investigación en revistas internacionales como  Human  Resource  Development  Quarterly,  Innovation,  y  Journal  of  Information  and  Knowledge Management. Profesor  Asociado  de  la  Facultad  de  Ingeniería  de  la  Universidad  de  Manizales(Manizales, Caldas, Colombia).

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Published

2023-01-31

How to Cite

Rosado Salgado, L. A., Bermón Angarita, L., & Osorio Londoño, A. A. (2023). The Relationship Between Knowledge Management and Dynamic Capabilities. Revista científica Pensamiento Y Gestión, (53), 197–223. Retrieved from https://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/view/14629

Issue

No. 53 (2022): Revista Pensamiento & Gestión

Section

Artículos