Relaciones de trabajo en procesos de cambio de gestión en la universidad pública

Autores/as

  • Fabiane de Barros Figueirêdo Cavalcante Universidade Estadual do Ceará (UECE)
  • Patrícia Gêmily Grenfell de Oliveira Universidade Estadual do Ceará (UECE)
  • Gisele Aparecida Chaves Antenor Universidade Estadual do Ceará (UECE)
  • Ana Cristina Batista dos Santos Universidade Estadual do Ceará (UECE)

Resumen

El objetivo de esta investigación es comprender la influencia de los procesos de cambio de gestión en las relaciones de trabajo en una Institución de Enseñanza Superior (IES) pública. Se realizó una investigación cualitativa del tipo exploratorio-descriptivo, en el contexto de la Secretaría de Tecnología de Información (STI) de esa IES, por medio de ocho (8) entrevistas narrativas, durante los meses de abril y mayo de 2016. Por medio del Análisis de Núcleos de Sentido (ANS), se concluyó que el estilo de gestor que logra positivas relaciones de trabajo son los que desarrollan mejor comunicación, normalización de flujos, de procesos y propician sentimiento de pertenencia. De esta forma, cambios estructurales y tecnológicos cuando asociados a cambios humanos influencian positivamente las relaciones de trabajo y cuando a éstas se asocian cambios culturales, la influencia es aún más fuerte.

Biografía del autor/a

Fabiane de Barros Figueirêdo Cavalcante, Universidade Estadual do Ceará (UECE)

Doutoranda em Administração pela Universidade Estadual do Ceará – Uece. – Endereço: Av. Dr. Silas Munguba, 1700 - Campusdo Itaperi, Fortaleza/CE, 60741-000, Lattes: http://lattes.cnpq.br/7804150474094405

Patrícia Gêmily Grenfell de Oliveira, Universidade Estadual do Ceará (UECE)

Mestre em Administração pela Universidade Estadual do Ceará– Uece.– Endereço: Av. Dr. Silas Munguba, 1700 - Campusdo Itaperi, Fortaleza/CE, 60741-000, Lattes: http://lattes.cnpq.br/1453552601637406

Gisele Aparecida Chaves Antenor, Universidade Estadual do Ceará (UECE)

Mestre em Administração pela Universidade Estadual do Ceará– UECE. – Endereço: Av. Dr. Silas Munguba, 1700 - Campusdo Itaperi, Fortaleza/CE, 60741-000, Lattes: http://lattes.cnpq.br/1602397606874432

Ana Cristina Batista dos Santos, Universidade Estadual do Ceará (UECE)

Doutora em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN. – Endereço: Av. Dr. Silas Munguba, 1700 - Campus do Itaperi, Fortaleza/CE, 60741-000, Lattes: http://lattes.cnpq.br/3198136796795693

Descargas

Publicado

2020-03-02

Cómo citar

Figueirêdo Cavalcante, F. de B., Grenfell de Oliveira, P. G., Chaves Antenor, G. A., & Batista dos Santos, A. C. (2020). Relaciones de trabajo en procesos de cambio de gestión en la universidad pública. Revista científica Pensamiento Y Gestión, 47(47). Recuperado a partir de https://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/view/11693

Número

Vol. 47: Jul-Dic 2019

Sección

Artículos