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¿Qué es la calidad de vida en el trabajo?: Una aproximación desde la teoría fundamentada

Authors

JUANA PATLÁN PÉREZ Dra.

Keywords:

calidad de vida, calidad de vida laboral, salud ocupacional

Abstract

En la literatura no existe un consenso respecto a qué es la calidad de vida en el trabajo (CVT). El objetivo de este trabajo fue realizar un análisis cualitativo a una muestra de definiciones de este constructo. Se utilizó la teoría fundamentada a fin de identificar la teoría que subyace a 73 definiciones de la CVT. La metodología utilizada fue: a) identificación de elementos centrales y asignación de códigos a las definiciones analizadas, b) análisis de las definiciones de CVT, c) codificación, d) comparación mediante el método de comparación constante, e) muestreo teórico, y f) estructuración de la teoría. Se utilizaron fuentes secundarias (artículos publicados) de bases de datos en el periodo de 1966-2013. Los resultados indican que la CVT tiene un enfoque individual (satisfacción de necesidades, equilibrio demandas-recursos laborales, bienestar en el trabajo) y organizacional (filosofía o estrategia organizacional, y un conjunto de métodos, técnicas, procesos o acciones dirigidas a lograr la CVT). También, se identificó que la CVT es un constructo multidimensional conformado por múltiples factores, clasificados en factores objetivos (CVT del entorno laboral) y subjetivos (CVT psicológica o percibida). Con los resultados obtenidos se construyó la teoría que subyace en las definiciones de la CVT.

Author Biography

JUANA PATLÁN PÉREZ, Dra.

Profesora de Carrera Titular "B" de Tiempo Completo, con definitividad. Adscrita al Área de Psicología Organizacional de la Facultad de Psicología de la UNAM-México.

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