Toma de riesgo en el trabajo un estudio en la industria minera

Abstract

En el presente trabajo se desarrolla una serie de reflexiones sobre la toma de riesgo en el trabajo y los procesos de creatividad y movilización subjetiva, a partir de una investigación llevada a cabo en una empresa minera, en la que se produjo un aumento de incidentes y accidentes de en los últimos dos años. La mecánica de estos produjeron lesiones en las extremidades, particularmente en las superiores. Los objetivos del articulo son analizar la incidencia de la organización y el contexto social en la toma de riesgo en el trabajo, analizar las causas que llevan a los sujetos a la toma de riesgo en el trabajo, y diseñar una estrategia de intervención para disminuir la toma de riesgo en el trabajo. El enfoque es cualitativo, con base en el modelo de investigación-acción, a fin de indagar, conocer y comprender configu- raciones de la realidad. Se propone comprender los atravesamientos sociales y los procesos organizacionales, mediante el análisis de cómo las personas producen realidades. Se utilizó el método de comparación constante, el cual produce un entrelazamiento de las operaciones de recolección de datos, codificación, análisis e interpretación de la información en el proceso.

Se estableció que ciertas presunciones culturales generan tensiones entre políticas, normas y el comportamiento de los trabajadores. Estas presunciones han constituido capitales cul- turales que habilitaron la construcción de estrategias que, a lo largo del tiempo, generaron soluciones a las necesidades de cohesión interna en relación con el contexto social, de modo que establecieron una forma de alienación cultural que modelaron comportamientos condu- centes a la toma de riesgo en el trabajo.