Critical historicity of Industrial/Organizational Psychology: Towards a New Psychology of Work and Organizations

Authors

  • Tania García-Ramos Departamento de Psicología, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras
  • Roberto O. Díaz-Juarbe Departamento de Psicología Facultad de Ciencias Sociales Universidad de Puerto Rico Recinto de Río Piedras
  • Sara Santiago-Estrada Departamento de Psicología Facultad de Ciencias Sociales Universidad de Puerto Rico Recinto de Río Piedras

Keywords:

Historia Psicología Industrial/Organizacional, Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, transformaciones laborales, transdisciplinariedad, teorías de la complejidad, History of Industrial/Organizational Psychology, Psychology of Work and Organiza

Abstract

Industrial/Organizational Psychology (I/O P) faces important challenges. Increased polarization and instability of labor generates profound subjective transformations on the value and meaning workers ascribe to work and life. This context presents the need to address critically the historic role of I/O P and to restate the intellectual agenda of this field. The principal implication of this discussion is the creation of a new Psychology of Work and Organizations (PWO) that integrates new theoretical and methodological coordinates to study workers in diverse organizations and scenarios. The new PWO is presented as a trans-disciplinary field.

Author Biographies

Tania García-Ramos, Departamento de Psicología, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras

Catedrática. Ph.D en Psicología Social de la Universidad Complutense de Madrid, España.

 

Roberto O. Díaz-Juarbe, Departamento de Psicología Facultad de Ciencias Sociales Universidad de Puerto Rico Recinto de Río Piedras

Ph.D en Psicología con especialidad en Psicología Industrial/Organizacional.

Sara Santiago-Estrada, Departamento de Psicología Facultad de Ciencias Sociales Universidad de Puerto Rico Recinto de Río Piedras

Candidata a Ph.D en Psicología con especialidad en Psicología Industrial/Organizacional.

Published

2013-05-01

Issue

Section

Artículos