Factores que inciden en el proceso de sucesión de empresas familiares. Mirada desde la literatura

Autores/as

  • Grislyy Damaris Jaimes Bolivar Facultad de Administración y Negocios, Universidad Simón Bolívar Cúcuta, Colombia
  • Neida Albornoz-Arias Facultad de Administración y Negocios, Universidad Simón Bolívar Cúcuta, Colombia

Resumen

La vida de Empresas Familiares se limita en gran medida a la transición generacional (en promedio 30% sobreviven a la segunda generación, 15% a una tercera y 1% a la cuarta). Objetivo: analizar desde la literatura factores de éxito y fracaso del proceso de sucesión. Método: desarrollado desde un enfoque descriptivo. El proceso de revisión documental cumplió las etapas siguientes: definición del objetivo, búsqueda bibliográfica, consulta en bases de datos, establecimiento de estrategia de búsqueda y criterios de selección, organización de información y redacción. Resultados y conclusiones: el problema de la sucesión inicia desde el conflicto de intereses entre los sistemas de la empresa familiar (empresa, familia y propiedad), surgiendo situaciones como: informalidad, disciplina laxa, supuestos de permanencia, nepotismo, aferración, entre otros. Finalmente se desarrolló un plan de sucesión considerando los factores que influyen en el proceso.

Biografía del autor/a

Grislyy Damaris Jaimes Bolivar, Facultad de Administración y Negocios, Universidad Simón Bolívar Cúcuta, Colombia

Administradora de Empresas Universidad Simón Bolívar. Diplomado en Gestión de la Innovación en PYMES, Universidad Simón Bolívar, Colombia. Joven Investigadora de Colciencias, adscrita al grupo Altos Estudios de Frontera (ALEF) de la Universidad Simón Bolívar, Cúcuta, Colombia. Orcid: https://orcid.org/0000-0002-5698-9757

Neida Albornoz-Arias, Facultad de Administración y Negocios, Universidad Simón Bolívar Cúcuta, Colombia

Doctora en Ciencias Sociales y Jurídicas, Universidad de Córdoba, España. Especialista en Análisis Bursátil y Gestión de Carteras. Instituto de Estudios Bursátiles. Bolsa de Madrid - Universidad Complutense – España. Contador Público, Universidad Católica del Táchira, Venezuela Docente investigadora Universidad Simón Bolívar, Facultad de Administración y Negocios, Cúcuta, Colombia. Miembro de los grupos de investigación Altos Estudios de Frontera (ALEF) y Gestión Organizacional de la UNISIMON. Investigadora de la Universidad Católica del Táchira, Venezuela. Orcid: https://orcid.org/0000-0001-7851-5985

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Publicado

2022-03-01