Procesos de talento humano y direccionamiento estratégico en la mediana empresa de Barranquilla, Colombia

Autores/as

  • Marcos Cabarcas Velásquez
  • Edwin Javier Arrieta Valderrama

Resumen

Estudios han comprobado que las áreas de gestión de talento humano son dependencias que funcionan de manera aislada con respecto a la planeación estratégica organizacional establecida por su dirección, con tendencia a lo funcional y nada a lo estratégico. Este artículo tiene por objetivo examinar los procesos de talento humano y de direccionamiento estratégico en la mediana empresa. Este trabajo se llevó a cabo en 84 empresas de diversos sectores mediante encuesta, con estudio de tipo exploratorio. Al realizar la determinación de las relaciones entre los procesos de gestión del talento humano y el direccionamiento estratégico, los resultados indicaron que no existe relación entre estos dos elementos. Lo anterior permitió concluir que no existe alineación entre las estrategias de la empresa y las de gestión del talento humano; además, refleja la incoherencia de los estilos estratégicos entre los distintos procesos.

Biografía del autor/a

Marcos Cabarcas Velásquez

Administrador de Empresas de la Universidad del Atlántico (Colombia). Magíster en Administración de Empresas e Innovación de la Universidad Simón Bolívar (Colombia). Especialista en Gerencia de Recursos humanos de la Universidad del Norte (Colombia). Instructor, en el área de Gestión Humana, del Centro de Comercio y Servicios del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) Regional Atlántico. Docente-catedrático de la Universidad del Atlántico en la Facultad de Ciencias Económicas en el programa de Administración de Empresas, en las áreas de administración, talento humano y jurado en trabajos de grado.

Edwin Javier Arrieta Valderrama

Administrador de Empresas de la Universidad Luis Amigó, magíster en Gestión del Talento humano de la Universidad Simón Bolívar (Colombia). Instructor, en el área de Gestión Humana, del Centro de Comercio y Servicios del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) Regional Atlántico. Instructor-investigador del grupo de investigación ARCADIA, reconocido por Minciencias, perteneciente al Sistema de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación —SENNOVA—. Autor de artículos científicos del área de gestión del talento humano.

Descargas

Publicado

2022-10-25 — Actualizado el 2023-09-02

Cómo citar

Cabarcas Velásquez, M., & Arrieta Valderrama, E. J. . (2023). Procesos de talento humano y direccionamiento estratégico en la mediana empresa de Barranquilla, Colombia. Revista científica Pensamiento Y Gestión, (51), 133–149. Recuperado a partir de https://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/view/15148