Bienestar psicológico relacionado con la autoeficacia para envejecer en adultas mayores trabajadoras
DOI:
https://doi.org/10.14482/sun.41.01.070.484Palabras clave:
mujeres trabajadoras, salud laboral, bienestar psicológico, autoeficacia, envejecimientoResumen
Objetivo: Analizar la relación del bienestar psicológico con la autoeficacia para envejecer en adultas mayores trabajadoras de Chetumal, Quintana Roo.
Material y métodos: Estudio descriptivo-correlacional. Se calculó la muestra de 161 participantes a través del programa G Power ®, y recolectado a través de un muestreo a conveniencia. Se aplicó una cédula de datos personales, la escala de bienestar psicológico de Ryff y la escala de autoeficacia para envejecer. Se realizó el análisis de la información con el programa SPPS ® a través de estadística descriptiva e inferencial como la prueba de Kruskal Wallis y Spearman.
Resultados: Participaron 161 adultas mayores activas laboralmente, teniendo una M de edad de 63.65 años (DE = 2.823 años), ha laborado M = 17.82 años (DE = 5.939), trabaja diariamente alrededor de M = 8.06 horas (DE = 2.077) y tiene un sueldo mensual de M = 618.5 (DE = 86.57) dólares al mes. Se halló diferencia significativa del clima laboral con la edad (p = 0.019) y el bienestar psicológico (p = 0.017), siendo mayor en aquellos que lo catalogan como malo y regular, respectivamente. Se encontró que, a mayor bienestar psicológico, mayor autoeficacia para envejecer presentan las participantes (r = .289, p<0.01).
Conclusión: Se halló relación del bienestar psicológico y de la autoeficacia para envejecer en las adultas mayores trabajadores; aunado a que se detectó que el clima laboral es malo por la edad y afecta el bienestar psicológico, lo que sugiere trabajar con este grupo vulnerable y con las empresas, permitiendo generar estrategias para una correcta inserción y adaptación de la adulta mayor en su trabajo.
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