El teletrabajo: una nueva opción para la extensión de la licencia de maternidad en Colombia

Autores/as

  • Betty Martínez-Cárdenas Profesora de la Universidad del Rosario, Bogotá, Colombia
  • Oscar Cote-Rangel LatinCampus Knowledge Industry Corporation, Bogotá, Colombia
  • Zulma Dueñas Universidad Nacional de Colombia
  • Adriana Camacho-Ramírez Universidad del Rosario

Resumen

La Licencia de Maternidad en Colombia ha tenido una regulación relativamente favorable frente a otros países de la región; sin embargo, falta mucho para que se adecúe a las necesidades biológicas y psicológicas del menor que acaba de nacer o de ser adoptado. Aun así, incrementar el tiempo de la licencia de maternidad remunerada, u otorgar una licencia no remunerada por un tiempo mayor, no parecen ser alternativas que llamen la atención a trabajadores o empleadores. Este documento busca presentar al teletrabajo como una opción para extender la licencia de maternidad. Por su naturaleza y sus condiciones especiales, el teletrabajo puede ser una herramienta que permita al trabajador permanecer en el hogar cerca de su familia, recibiendo una remuneración sin que se suspenda el contrato de trabajo; al tiempo que permite al empleador contar con los servicios del trabajador en licencia extendida.

Biografía del autor/a

Betty Martínez-Cárdenas, Profesora de la Universidad del Rosario, Bogotá, Colombia

Profesor Principal de Carrera

Facultad de Jursiprudencia

Oscar Cote-Rangel, LatinCampus Knowledge Industry Corporation, Bogotá, Colombia

Legal Representative, LatinCampus Knowledge Industry Corporation, Bogotá, Colombia, Investigador Junior en Educatrónica y Derecho para la Cibersociedad y co-investigador en el Proyecto “La presencia de la Madre en la Primera Infancia”

Zulma Dueñas, Universidad Nacional de Colombia

Profesor Titular Facultad de Medicina, Universidad Nacional de Colombia, Doctor en Medicina de la Univrsidad Autónoma de México, Co-directora del Proyecto La presencia de la Madre en la Primera Infancia”, desarrollado con la colaboración de la Universidad del Rosario y LatinCampus Knowledge Industry Corporatio

Adriana Camacho-Ramírez, Universidad del Rosario

Profesor Asistente de la Universidad del Rosario, investigadora de la Línea de Derecho del Trabajo y Seguridad Social del Grupo de Investigación en Derecho Privado de la Universidad del Rosario, co-investigadora del Proyecto “La presencia de la Madre en la Primera Infancia”, desarrollado en colaboración con la Universidad Nacional y Latincampus Knowledge Industry Corporation.

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Publicado

2017-07-06

Número

Núm. 48: Jul - Dic 2017

Sección

Artículos de investigación

Licencia

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