Factores psicosociales y síndrome de burnout en médicos generales de Tepic, Nayarit (México)

Autores/as

  • Carolina Aranda Beltran Instituto de Investigación en Salud Ocupacional, Departamento de Salud Publica, Universidad de Guadalajara
  • José Horacio Barraza Salas Profesor Investigador Unidad Académica de Medicina, Universidad Autónoma de Nayarit
  • José Justo Romero Paredes Profesor Investigador Unidad Académica de Medicina, Universidad Autónoma de Nayarit
  • Luz Armida Quiñonez Zárate Profesora Investigadora Unidad Académica de Medicina, Universidad Autónoma de Nayarit
  • Ana Paula Ceniceros Cabrales Estudiante Colaborador de la Unidad Académica de Medicina de la Universidad Autónoma de Nayarit
  • Guillermo González Ortega Estudiante Colaborador de la Unidad Académica de Medicina de la Universidad Autónoma de Nayarit
  • Jorge Andrés Esparza Piña Estudiante Colaborador de la Unidad Académica de Medicina de la Universidad Autónoma de Nayarit

DOI:

https://doi.org/10.14482/sun.31.2.6018

Palabras clave:

Factores, Psicosociales, Burnout

Resumen

Objetivo: Analizar los factores psicosociales que se asocian al síndrome de burnout en los médicos generales que laboran para una institución pública de salud en Tepic, Nayarit (México).

Material y métodos: El estudio fue transversal analítico. La población la conformaron 97 médicos generales de manera voluntaria y bajo consentimiento informado. Para captar la información se emplearon dos instrumentos: la guía de identificación de factores psicosociales del Instituto Mexicano del Seguro Social y la escala de “Maslach Burnout Inventory (MBI)”.

Resultados: La prevalencia global para los factores psicosociales fue del 23.7% y del 32% para el síndrome de burnout. Se obtuvieron asociaciones significativas entre algunas áreas de los factores psicosociales con diferentes dimensiones del síndrome de burnout. Se demostró evidencia significativa entre ambas escalas, con un OR de 2.70, IC=1.02-4.30 y p= 0.0441.

Conclusiones: Los médicos probablemente manifiestan el síndrome de burnout debido a la exigencia que implica  velar la salud y el bienestar de las personas, adecuar las áreas laborales y organización del trabajo y las tareas podría ser una estrategia importante.

Biografía del autor/a

Carolina Aranda Beltran, Instituto de Investigación en Salud Ocupacional, Departamento de Salud Publica, Universidad de Guadalajara

Doctotado en Ciencias de la Salud Publica. Investigadora y docente del Instituto de Investigacion en Salud Ocupacional, Departamento de Salud Publica, Universidad de Guadalajara.

Publicado

2015-07-03

Cómo citar

Aranda Beltran, C., Barraza Salas, J. H., Romero Paredes, J. J., Quiñonez Zárate, L. A., Ceniceros Cabrales, A. P., González Ortega, G., & Esparza Piña, J. A. (2015). Factores psicosociales y síndrome de burnout en médicos generales de Tepic, Nayarit (México). Revista Científica Salud Uninorte, 31(2). https://doi.org/10.14482/sun.31.2.6018

Número

Sección

Artículo Original

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