La Flexibilización Laboral en Colombia frente a la ética empresarial

Autores/as

  • Marjorie Zuñiga Romero Universidad del Norte

Resumen

El presente artículo constituye un avance de investigación derivado del proyecto denominado “Armonización normativa sobre despido objetivo en Colombia en  el contexto de 
la ética empresarial”. El texto analiza el fenómeno de la  flexibilización laboral, su implementación en Colombia y el marco regulatorio dentro de la legislación nacional. Partiendo de la base que el modelo neoliberal inmerso en las relaciones laborales supone que los actores del mercado se separen de los fundamentos éticos del derecho del trabajo; y esto acarrea la precariedad laboral, la desigualdad y el individualismo. Se advierte que el modelo adoptado, como consecuencia de la globalización no ha permitido un mejoramiento en las condiciones laborales de la clase trabajadora, por tanto se esboza la necesidad de incluir dentro de los procesos de flexibilización laboral, el elemento de la ética empresarial que hasta el momento ha estado ausente, desconociendo con esto, que el enfoque socialmente responsable de las empresas puede mejorar su productividad y ayudarlas a encontrar nuevos mercados.



 

Biografía del autor/a

Marjorie Zuñiga Romero, Universidad del Norte

Abogada de la Universidad del Norte, especialista en derecho comercial de la Universidad Externado de Colombia, Master en seguros y gerencia de riesgos, Universidad de Salamanca y Fundación Mapfre estudios y Doctoranda por la misma universidad en Ciencias del seguro y responsabilidad social corporativa.

Publicado

2011-11-21

Número

Sección

Artículos de investigación