Las nuevas tecnologías en las relaciones laborales: ¿Avance o retroceso?

Autores/as

  • Djamil Tony Kahale Carrillo Universidad de Salamanca

Resumen

Este estudio pretende realizar una reflexión sobre los impactos de las nuevas tecnologías en los sistemas de las relaciones laborales y la evolución que puede tomar el ordenamiento laboral en los próximos años, aportando las vías de escape a las que debe llegar el Derecho del Trabajo en un futuro, partiendo desde el impacto de las tecnologías en las relaciones laborales, en especial Internet y el coreo electrónico; la relación existente entre los trabajadores y representantes de los trabajadores con las nuevas tecnologías; los conflictos que dimanan del uso de la tecnología en las relaciones laborales y la gran necesidad de una regulación legal específica del tema.


Biografía del autor/a

  • Djamil Tony Kahale Carrillo, Universidad de Salamanca
    Licenciado en Derecho. Abogado. Doctorando Universidad de Salamanca (España). Especialista
    en Relaciones Laborales en Europa y Diálogo Social. Especialista en Derecho Procesal Civil.Master en Prevención de Riesgos Laborales.

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Número

Núm. 25: Ene - Jun 2006

Sección

Artículos de investigación

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