La insubsistencia administrativa discrecional en Colombia: una mirada desde el principio de proporcionalidad

Autores/as

  • Hernán Darío Vergara Mesa Profesor asociado de la Universidad de Antioquia, Facultad de Derecho y Ciencias Políticas

Resumen

En este artículo se hace aplicación de la metodología que propone el principio de proporcionalidad en los eventos de ejercicio de facultades discrecionales por parte de la Administración pública en los cuales se afecta el derecho a la estabilidad laboral de los empleados públicos de libre nombramiento y remoción. El análisis es concluyente respecto a la necesidad de relativizar el paradigma del interés general, así como también la presunción de legalidad de los actos de administrativos, pues su reconocimiento casi absoluto por la jurisprudencia se ha constituido en el principal obstáculo para que los jueces apliquen en la función pública las garantías mínimas del trabajo que consagra la Carta Política vigente

Biografía del autor/a

Hernán Darío Vergara Mesa, Profesor asociado de la Universidad de Antioquia, Facultad de Derecho y Ciencias Políticas

Abogado y magíster de la Universidad de Antioquia, candidato a Doctor en Derecho de la Universidad de Buenos Aires (Argentina). Profesor asociado de la Universidad de Antioquia, Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Docente de derecho administrativo y del módulo de función pública en las especializaciones de las universidades Pontificia Bolivariana, Eafit, Medellín y de Antioquia. Miembro del grupo de investigación Derecho y Sociedad de la Universidad de Antioquia

Publicado

2015-08-19

Número

Sección

Artículos de investigación

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