Effectiveness of the law 1010/2006 on harassment in the workplace in Colombia, interpreted from a sociological point of view

Authors

  • Carmen Marina López Pino Consultora independiente. Afiliada al grupo de investigación “Ética aplicada, trabajo y responsabilidad social” de la Escuela de Ciencias Humanas de la Universidad del Rosario.
  • Enrique Seco Martín Sociólogo, especialista en Sociología del Consumo de la Universidad Complutense de Madrid, experto en métodos de investigación, afiliado al grupo de investigación Economía, Trabajo y Empresa de la Universidad Nacional de Colombia

Abstract

This article is the result of research that investigated the effectiveness of the1010/2006 act on harassment in the workplace in Colombia. The workinghypothesis is that the weak effectiveness of Act 1010 is due to multiple factors,including the failure of preventive organizations, trial mechanisms,punishment and redress, in addition to the judicial opacity of this socialand legal phenomenon. A detailed study of workplace harassment was carriedout where records were collected in the Ministry of Labor and courts;also semi-structured interviews with victims, officials, judicial officials andbusinessmen were conducted. The study concluded the need to reform theAct and to address harassment in the workplace as a social problem in thecountry

Author Biography

Carmen Marina López Pino, Consultora independiente. Afiliada al grupo de investigación “Ética aplicada, trabajo y responsabilidad social” de la Escuela de Ciencias Humanas de la Universidad del Rosario.

 

 

Carmen Marina López Pino: Doctora en Ciencias Políticas y Sociología (Universidad Complutense de Madrid), socióloga (Universidad Nacional de Colombia), economista (Universidad Autónoma). Afiliada al grupo de “Ética aplicada, trabajo y responsabilidad social” de la Universidad

del Rosario y consultora: carmen982000@yahoo.com.

Enrique Seco Martín es sociólogo, especialista en Sociología del Consumo de la Universidad Complutense de Madrid, experto en métodos de investigación, afiliado al grupo de investigación “Economía, Trabajo y Empresa” de la Universidad Nacional de Colombia, consultor. secomartin@yahoo.es

 


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Published

2015-08-19

Issue

No. 44: Jul - Dic 2015

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