Protección contra el despido arbitrario de trabajadores tiempo parcial en el Perú

Autores/as

  • Devora Katheryn Franco García Universidad Católica San Pablo

Resumen

El ordenamiento jurídico peruano ha adoptado un sistema de mínima protección respecto al derecho a la estabilidad laboral, el cual no alcanza a trabajadores que laboran a tiempo parcial. Esta investigación tiene por objeto a través de la argumentación jurídica propia del derecho constitucional, fundamentar las razones por las que la jornada de trabajo no puede constituir un factor determinante para despojar a los trabajadores contratados a tiempo parcial de protección contra el despido arbitrario y evidenciar que cualquier medida que adopte el Estado con la finalidad de promover la inversión privada debe de adoptarse en el marco de respeto a los derechos fundamentales. Demostraremos que arrebatar a los trabajadores tiempo parcial de protección contra el despido arbitrario constituye una medida desproporcionada e irrazonable contraria a estándares de protección internacional y a los principios que sustentan a una economía social de mercado, al principio protector y al principio igualdad.

Biografía del autor/a

Devora Katheryn Franco García, Universidad Católica San Pablo

Abogada, en la Facultad de Derecho de la UCSM, Maestra en Derecho Constitucional y egresada de la Maestría en Administración de la Educación, con diversas especializaciones en Investigación y Docencia Universitaria, Justicia Constitucional, Gestión de Recursos Humanos, Comercio Internacional y Aduanas, Derecho Mercantil y Derecho Laboral. Ha realizado una pasantía como docente en la Universidad Santo Tomas de Colombia.

Ha sido Jefa del Área Legal y Jefa de Personal, Asesora Legal Externa del CEN (Centro de Emprendimiento de Negocios), docente asociada del ISUR y coordinadora del Área de Investigación de la Facultad de Derecho.

Ha recibido varios premios: Premio a la Excelencia Académica en Derecho “José León Barandiarán Hart” por Registros Públicos, Premio al mejor Trabajo de Investigación por la UCSM, "Diploma de Honor de la Ciudad" y "Honor Corpus – service award" otorgado por la Alliance Defending Freedom.

Ha realizado varias ponencias en diversas partes del país por el Proyecto AGORA (Aulas de Gestión Ocupacional América Latina) y a nivel internacional en la Universidad Santo Tomas de Colombia.

Actualmente es miembro de la Alliance Defending Freedom Legal Academy, dicta diversos diplomados. Es docente tiempo completo de la UCSP, Directora del Grupo de Investigación Francisco de Vitoria y del Círculo de estudios de Derecho Constitucional y Derechos Humanos. Además es entrenadora de Competencias Internacionales en Derechos Humanos. Ha realizado diversas publicaciones: "Analisis de la proteccion constitucional del derecho al trabajo en el Perú con base a la experiencia  colombiana. Legislación y jurisprudencia", "La persona natural y el concebido en nuestra legislación" y "Estabilidad laboral reforzada. La maternidad y discapacidad ante el Derecho".

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Publicado

2019-08-14

Número

Núm. 52: Jul - Dic 2019

Sección

Artículos de investigación

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