La Flexibilización Laboral en Colombia frente a la ética empresarial

Resumen

El presente artículo constituye un avance de investigación derivado del proyecto denominado “Armonización normativa sobre despido objetivo en Colombia en  el contexto de 
la ética empresarial”. El texto analiza el fenómeno de la  flexibilización laboral, su implementación en Colombia y el marco regulatorio dentro de la legislación nacional. Partiendo de la base que el modelo neoliberal inmerso en las relaciones laborales supone que los actores del mercado se separen de los fundamentos éticos del derecho del trabajo; y esto acarrea la precariedad laboral, la desigualdad y el individualismo. Se advierte que el modelo adoptado, como consecuencia de la globalización no ha permitido un mejoramiento en las condiciones laborales de la clase trabajadora, por tanto se esboza la necesidad de incluir dentro de los procesos de flexibilización laboral, el elemento de la ética empresarial que hasta el momento ha estado ausente, desconociendo con esto, que el enfoque socialmente responsable de las empresas puede mejorar su productividad y ayudarlas a encontrar nuevos mercados.