Determinants of labor informality: an analysis for Colombia

Authors

Keywords:

Labor Informality, Unemployment, Structuralism, Institutionalism, Globalization, Modernization, Real Exchange Rate

Abstract

Informality is an alternative source of income to the lack of opportunities people have to get a job in the formal sector. This article presents the results of the review concerning informality and its determinants, noting that unemployment is the main cause, as well as demographic factors such as educational level and gender. On the one hand, the economic factors are associated with globalization, industrial development, economic cycles and real exchange rate, while the institutional aspects of labor market regulation are the determinants of informality and the corresponding implication.

Author Biographies

Raúl Quejada Pérez, Universidad de Cartagena, Colombia

Economista de la Universidad de Cartagena (Colombia). Magíster en Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Colombia. Profesor titular del Programa de Economía, líder del Grupo Mercado Laboral y decano de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Cartagena (Colombia).

Martha Yánez Contreras, Universidad de Cartagena, Colombia

Economista de la Universidad de Cartagena (Colombia). Magíster en Economía y en Economía del Medio Ambiente y los Recursos Naturales de la Universidad de los Andes (Colombia). Profesora asociada del Programa de Economía y miembro del Grupo Mercado Laboral de la Universidad de Cartagena (Colombia).

Kelly Cano Hernández, Universidad de Cartagena, Colombia

Economista, Joven Investigadora del Grupo de Investigacion de Mercado Laboral de la Facultad de Ciencias Economicas de la Universidad de Cartagena.

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Published

2014-04-23

How to Cite

Quejada Pérez, R., Yánez Contreras, M., & Cano Hernández, K. (2014). Determinants of labor informality: an analysis for Colombia. Investigación &Amp; Desarrollo, 22(1), 126–145. Retrieved from https://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/investigacion/article/view/3078

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