Factores de riesgo asociados al síndrome de burnout en profesionales del sector salud
DOI:
https://doi.org/10.14482/sun.41.01.720.555Palabras clave:
Burnout, sector salud, estrés laboral, salud ocupacional, factores determinantesResumen
El agotamiento profesional, o burnout, constituye una problemática significativa dentro del ámbito sanitario, particularmente exacerbado por emergencias globales como la pandemia de Covid-19. Este estudio se propone dilucidar los principales factores que inciden en el desarrollo de burnout entre los trabajadores de salud, mediante una meticulosa revisión sistemática de la literatura existente. Utilizando una serie de palabras clave, que abarcan 'burnout', 'profesionales de la salud' y 'factores determinantes', se seleccionaron estudios pertinentes que ofrecen una comprensión detallada de las variables en juego. Los resultados de esta revisión indican que los principales determinantes del burnout incluyen tanto atributos profesionales y sociodemográficos del individuo como las características organizacionales del entorno laboral. Los factores profesionales y demográficos son críticos, ya que las diferencias en la formación, la experiencia y la carga de trabajo influyen de manera considerable en la susceptibilidad al burnout. Paralelamente, la estructura y la cultura organizacional, incluyendo el soporte administrativo y las políticas de recursos humanos, son igualmente decisivos. La conclusión del estudio enfatiza la urgencia de emprender investigaciones más profundas y longitudinales que abarquen una diversidad de roles dentro del sector sanitario. Asimismo, se resalta la importancia de implementar estrategias preventivas, centradas en mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, optimizar la percepción de la carga laboral y fortalecer el respaldo organizacional, como medidas esenciales para mitigar la incidencia del burnout entre los profesionales de la salud.
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