The Temporary Employee: Nature, Evolution, and Unlawful Termination versus Nullity and Reinstatement of Rights
Keywords:
Provisional employee, job stability, restoration of rights, reinstatement, compensationAbstract
This paper examines the legal status of the provisional employee in Colombia, highlighting its
nature, evolution, and legal framework. Notably, the 1991 Political Constitution established
merit as a fundamental principle for access to public positions. However, to fill vacancies that
have become temporary or permanent over time, the public administration has resorted to
the figure of provisional employment figure. Additionally, due to the widespread use of this
mechanism in public employment, national high courts have debated the justification for acts
of insubsistence and the “relative” labor stability rights that have been recognized.
In this regard, the research analyzes the jurisprudential differences arising from the illegal dismissal
of provisional employees in relation to the legal actions for nullity and the restoration
of rights, as well as the rulings issued by contentious-administrative judges, considering the
unification rules established by the Constitutional Court and the Council of State.
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